第五篇  怎么評價

導讀

（小劉從技工院校畢業(yè)后，經(jīng)過多年努力，現(xiàn)在已經(jīng)是企業(yè)的高級工了。他對于自己的未來職業(yè)發(fā)展有些疑問。這天，他在小區(qū)花園碰到了在人社部門工作的鄰居吳大姐。）

小劉：吳大姐，我前段時間在報紙上看到一個提法，支持工程領域高技能人才與專業(yè)技術人才發(fā)展貫通。這是什么意思??？

吳大姐：小劉，你這個問題提的非常好，涉及到人才評價和使用。我梳理了5個問題，希望能幫助你了解。

26.對勞動者的技能評價主要有哪幾種方式？

根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》精神，目前對勞動者的技能評價主要采用職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核等多元化評價方式。

27.什么是職業(yè)資格評價？

職業(yè)技能考核鑒定機構按照國家職業(yè)技能標準，對勞動者的技能水平進行客觀公正、科學、規(guī)范的評價和鑒定，對成績合格人員授予相應的職業(yè)資格證書。

職業(yè)資格范圍和相應的實施機構由《國家職業(yè)資格目錄》確定。

職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職的重要參考，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心建立技能人員職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)（zscx.osta.org.cn），面向社會提供證書信息查詢服務。

28.什么是職業(yè)技能等級認定？

人力資源社會保障部門公布職業(yè)技能等級認定機構目錄。由目錄中的企業(yè)等用人單位和社會培訓評價組織，按照國家職業(yè)技能標準和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，對勞動者進行職業(yè)技能等級評價，對合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書）。

如果你取得了相應職業(yè)技能等級證書，并且證書信息可以在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)（jndj.osta.org.cn）查詢，那么你將被納入人才統(tǒng)計范圍，可以落實相關政策，兌現(xiàn)相應待遇。

29.職業(yè)技能分為幾個等級？

根據(jù)《國家職業(yè)技能標準編制技術規(guī)程 (2018年版)》，職業(yè)技能一般分為五個等級，由低到高可分為：五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

國家職業(yè)技能標準根據(jù)各職業(yè)的實際情況，確定該職業(yè)的技能等級級次。

30.什么是專項職業(yè)能力考核？

人力資源社會保障部門選擇就業(yè)需求量大、操作技能簡單易學的就業(yè)技能，開展專項職業(yè)能力考核，對合格人員發(fā)放專項職業(yè)能力證書。

專項職業(yè)能力證書是勞動者能夠熟練掌握并應用某項實用職業(yè)技能的證明，表明勞動者具備了從事某職業(yè)崗位所必需的基礎工作能力。

（文字來源：人社部）